Weiterbildung für Mitarbeitende der UZH
Die Universität Zürich unterstützt die fachliche und persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden. Ziel ist es, vorhandenes Wissen und Fähigkeiten zu erweitern, an neue Anforderungen anzupassen und die Arbeitsmarktfähigkeit zu erhalten.
Für die Aus- und Weiterbildung sind die Mitarbeitenden grundsätzlich selber verantwortlich. Aufgrund von Mitarbeitergesprächen können mit dem/der Vorgesetzten Entwicklungs- und Lernziele festgelegt und persönliche Weiterbildungsmassnahmen vereinbart werden. Die Personalleiterinnen und Personalleiter der Personalabteilung unterstützen die Vorgesetzten und Mitarbeitenden bei der Frage von Schulungsmassnahmen sowie bei der Wahl der internen und externen Angebote von Aus- und Weiterbildungen.
Finanziert wird die Weiterbildung für Mitarbeitende gemäss dem Reglement betreffend die Kostenübernahme von Aus- und Weiterbildungen für Angestellte der Universität Zürich. Sie finden dieses Reglement auf der Website der Personalabteilung.