Diversitätssensible Kommunikation

Die Teilnehmenden

• erkennen anhand von Beispielen die Bedeutung von diversitätssensibler Kommunikation an der UZH
• lernen verschiedene Dimensionen inklusiver Kommunikation kennen und können diese in unterschiedlichen Arbeitskontexten wie z. B. E-Mails, Texte, Webseitengestaltung etc. anwenden
• kennen die Sprachempfehlungen der UZH
• sind in der Lage, Mitarbeitende der UZH in ihrer Vielfalt anzusprechen

• Abteilungsleitende und Geschäftsführende
• Mitarbeitende in Prorektoraten, Dekanaten, Instituten/Seminaren und Abteilungen der ZDU

• Karena Weduwen Ansprechperson Diversitätssensible Kommunikation, Abt. Equality, Diversity, Inclusion
• Marie-Louis ZuckerProjektleitung Kommunikation, Abt. Equality, Diversity, Inclusion